کتاب برگزیده نظریه های سازمان و مدیریت
15,500تومان
1,550تومانهدیه نقدی خرید این کتابپیشگفتار چاپ سوم
فصل اول: مفهوم سازمان و مدیریت
بند اول: رابطه آموزه های سازمان و مدیریت با آموزه های علم اقتصاد
بند دوم: ایجاد و ابقای سازمان
بند سوم: قانون موقعیت و تعاریف سازمان و مدیریت
بند چهارم: سوابق تاریخی
بند پنجم: روند تکاملی نظریه ها در قرن بیستم
منابع
بخش اول: نظریه های عمومی سازمان و مدیریت
فصل دوم: مکتب یا فن اداری (فایول)
بند اول: تواناییها یا استعدادهای مورد نیاز مدیریت
بند دوم: اصول کلاسیک مدیریت
بند سوم: عناصر مدیریت
بند چهارم: جمع بندی و انتقادات وارد بر مکتب اداری
فصل سوم: الگوی انتزاعی دیوان سالاری (ماکس وبر)
بند اول: بوروکراسی ایدئال
بند دوم: مفروضات یا ده اصل الگوی انتزاعی دیوان سالاری
بند سوم: واقعیت گرایی و تناقضات الگوی انتزاعی دیوان سالاری
بند چهارم: روند تکاملی الگوی انتزاعی دیوان سالاری
فصل چهارم: نظریه تعادل (دادوستد) و مکتب ساختارگرایی
بند اول: نظریه تعادل
بند دوم: مکتب ساختارگرایی
فصل پنجم: نظریه اقتضا
بند اول: مقدمه
بند دوم: نظام اقتصادی حاکم بر مؤسسات
بند سوم: تصورات ارزشی
بند چهارم: متغیرهای فناورانه
بند پنجم: تنوع و پویایی محیط
بند ششم: درجة ثبات و همگنی شرایط محیطی
بند هفتم: نتیجه گیری
فصل ششم: علم مدیریت (پژوهش عملیات یا روشهای مقداری)
بند اول: تحلیل سیستمی
بند دوم: گامهای عملی پژوهش عملیات (تعیین برنامه بهینه تولید)
بند سوم: مشخصات مهم پژوهش عملیات
بند چهارم: برگزیده روشهای محاسبه راه حل مطلوب
بند پنجم: اجرای روشهای نو در عمل
بند ششم: نتیجه گیری
فصل هفتم: نظریه تصمیم گیری عملی
بند اول: فرایند تفکر در وضعیتهای غامض
بند دوم: تشخیص نوع وضعیت ساده
بند سوم: فرایند تفکر در وضعیت تجزیه و تحلیل تصمیم (ت ت ت)
منابع
بخش دوم: نظری ههای مبتنی بر کارایی
فصل هشتم: مدیریت علمی یا نهضت صرف هجویی (تایلور)
بند اول: مبانی
بند دوم: پیش داشته های مدیریت علمی
بند سوم: کارایی، واژه اصلی در مدیریت علمی
بند چهارم: تجزیه و تحلیل کار و منافع آن
بند پنجم: بررسیهای مقدماتی کار
بند ششم: اصل تقسیم کار تخصصی
بند هفتم: نظام دستمزدها
بند هشتم: جمع بندی ویژگیها و محدودیتهای مدیریت علمی
فصل نهم: مکتب روابط انسانی یا رفتار سازمانی
بند اول: زمینه های پیدایش مکتب رفتار سازمانی
بند دوم: ادراک و نقش آن در رفتار سازمانی
بند سوم: انگیزش
بندچهارم: سیستم اجتماعی یا گروه
فصل دهم: سیستم اجتماعی – فنی کار (سازماندهی کار)
بند اول: طرح مسئله
بند دوم: اصول و روشهای نظریه اجتماعی – فنی
بند سوم: آزمایشهای انجام شده در نروژ و سوئد
بند چهارم: گروههای تولید، اجزاء اصلی سازماندهی کار
بند پنجم: سیستمهای تولیدی و کار گروهی
بند ششم: برنامه ریزی سیستمهای باز
منابع
بخش سوم: نظریه سیستمها
فصل یازدهم: سازمان به عنوان سیستم
بند اول: روش سیستمی و مزایای آن
بند دوم: ویژگیهای عمومی نظریه سیستمها
بند سوم: بررسی سیستم مؤسسه از دو دیدگاه
بند چهارم: تعادل و تحول سیستم مؤسسه
بند پنجم: توصیف و تشریح سیستم
بند ششم: گرایشهای جدید در نظریه سیستمها
فصل دوازدهم: سیستمهای اطلاعات مدیریت
بند اول: اهمیت، مفاهیم و ویژگیهای سیستمهای اطلاعات مدیریت
بند دوم: نیازهای اطلاعاتی مدیریت
بند سوم: منابع اطلاعاتی مدیران
بند چهارم: ساختار سیستم اطلاعات مدیریت
منابع
ناموجود
آخرین مطالب وبلاگ
همه چیز درباره کتاب ۴۸ قانون قدرت
همه چیز درمورد شعرای معاصر مرد
معرفی پرفروش ترین کتاب های آمازون در سال 2023
معرفی 3 کتابی که موفقیت شما را تضمین میکنند
راهنمای انتخاب کتاب هایی برای تغییر شخصیت
تاثیر هوش مصنوعی بر کتابخوانی در آینده
5کتابی که باید در عمر خود بخوانید
چگونه کتاب بخوانیم که فراموش نکنیم؟
معرفی شاعران معاصر ایران در قید حیات
چگونه می توان از کتاب هایمان دل بکنیم؟
کدام یک از رمان های کلاسیک جهان را باید خواند؟
کتاب
برگزیده نظریه های سازمان و مدیریت
برگزیده نظریه های سازمان و مدیریت
برنامه ریزی غیرخطی و کاربردهای آن در اقتصاد و مدیریت
.فقط مشتریانی که این محصول را خریداری کرده اند و وارد سیستم شده اند میتوانند برای این محصول دیدگاه(نظر) ارسال کنند.
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.