فهرست اشکال
فهرست جداول
پیشگفتار
فصل اول: مبانی مطالعه کار و بهره وری
1 – 1 تاریخچه مطالعه کار
2 – 1 تعریف مطالعه کار
3 – 1 اهمیت مطالعه کار
4 – 1 اهداف مطالعه کار
5 – 1 مراحل مطالعه کار
6 – 1 همگرایی فرایند حل مسئله با مراحل مطالعه کار
7 – 1 ارزیابی، اندازهگیری، سنجش و ارزشیابی
8 – 1 منابع و لزوم استفاده بهینه از آنها
9 – 1 اتلاف، مفاهیم و انواع آن
10 – 1 ارزش افزوده
11 – 1 کارایی، اثربخشی و بهره وری
12 – 1 تعاریف بهره وری
13 – 1 رویکردهای بهره وری
14 – 1 سوء برداشتها از مفهوم بهره وری
15 – 1 ساختار زمان انجام کار و عوامل تشکیل دهنده آن
سؤالات چهارگزینه ای
پرسشها
فصل دوم: مبانی روشسنجی
1 – 2 مقدمه
2 – 2 تعریف مطالعه روش و اهداف آن
3 – 2 گامهای نظاممند مطالعه روش
4-2 گام اول: انتخاب کار مورد مطالعه
5 – 2 گام دوم: ثبت (مستندسازی) کار مورد مطالعه
6 – 2 طبقه بندی کلی روشهای مستند سازی (از جنبه فنی)
7 – 2 رویکردهای مستندسازی و تحلیل روش
8 – 2 نمادها و علائم استاندارد مورد استفاده در نمودارها و دیاگرامها
9 – 2 انواع سامانه های تولیدی و جانمایی تجهیزات
10 – 2 انواع طرحهای استقرار (جانمایی)
11 – 2 فنون مستند سازی و تجزیه وتحلیل کلی (نگرش کلاننگر)
12 – 2 فنون مستند سازی و تجزیه وتحلیل جزئی (نگرش خردنگر)
سؤالات چهارگزینه ای
پرسشها
تمرینها
فصل سوم: اصلاح و بهبود روشها
1 – 3 مقدمه
2 – 3 نقش خلاقیت در بهسازی روش
3 – 3 نگرش خلاق در حل مسئله (تریز)
4 – 3 بررسی و تحلیل کار
5 – 3 فن پرسش و پاسخ و مراحل آن
6 – 3 مثالی در ارتباط با نمودار جریان فرایند
7 – 3 مثالی در ارتباط با بهبود دیاگرام
8 – 3 مثالی در ارتباط با بهبود نمودار فعالیتهای چندگانه
9 – 3 مثالی در ارتباط با بهبود با استفاده از کار با دو دست
10 – 3 درجه ارزشافزایی فعالیتها
11- 3 بهسازی روش (توسعه و بهبود)
12- 3 ساماندهی محیط کار
13 – 3 مهندسی شغل و فنون آن
14- 3 تحلیل طرح شغل با استفاده از مدل صفات ویژه
15- 3 ارگونومی
16-3 تعریف روش بهبودیافته
17 – 3 پیاده سازی
18 – 3 نگهداری روش بهبود یافته
19 – 3 بهبود مستمر
سؤالات چهارگزینه ای
پرسشها
فصل چهارم: مطالعه زمان (کارسنجی)
1 – 4 مقدمه
2 – 4 تعاریف بنیادی
3 – 4 مفهوم کارسنجی
4 – 4 هدف کارسنجی
5 – 4 دلایل مخالفت با کارسنجی
6 – 4 موارد استفاده از زمانسنجی در فعالیتهای صنعتی
7 – 4 تاریخچه کارسنجی
8 – 4 مقدمات اولیه کارسنجی
9 – 4 مراحل اصلی کارسنجی
10 – 4 روشهای کارسنجی
سؤالات چهارگزینه ای
پرسشها
فصل پنجم: زمانسنجی با روش کرنومتر
1 – 5 مقدمه
2 – 5 سایر روشهای کارسنجی
3 – 5 کارسنجی به روش زمانسنجی با کرنومتر
4 – 5 تعریف ضریب عملکرد
سؤالات چهارگزینه ای
پرسشها
مسائل
فصل ششم: زمان استاندارد کار با ماشین
1 – 6 مقدمه
2 – 6 کنترل دستگاه و ماشین
3 – 6 کار محدود
4 – 6 کار یک نفر روی یک ماشین
5 – 6 محاسبه زمانهای مجاز استراحت
6 – 6 زمان مجاز مربوط به بیکاری کارگر
7 – 6 یک مثال ساده به روش زمانگیری گسسته
8 – 6 یک مثال ساده به روش زمانگیری پیوسته
سؤالات چهارگزینه ای
پرسشها
فصل هفتم: کارسنجی به روش نمونه برداری از کار و زمان گیری گروهی
1 – 7 مقدمه
2 – 7 نمونه برداری از کار
3 – 7 منحنی توزیع نرمال
4 – 7 سطح اطمینان
5 – 7 مراحل انجام کارسنجی در نمونهگیری از کار
6 – 7 موارد کاربرد نمونهگیری از کار
7 – 7 کاربرد روش نمونهگیری از کار در تعیین درصد کار و بیکاری کارگر یا ماشین
8 – 7 تعیین تعداد دفعات مشاهده
9 – 7 تعیین زمانهای انجام مشاهدات تصادفی
10 – 7 استفاده از دوربین فیلمبرداری برای نمونه برداری از کار
11 – 7 مثال نمونه برای تعیین درصد بیکاری کارگر
12 – 7 به کارگیری نمونه گیری از کار در تعیین شاخص اجرای کار
13 – 7 شاخص اجرای کار یک کارگر یا ماشین
14 – 7 شاخص اجرای کار یک کارگاه
15 – 7 به کارگیری روش نمونه گیری در محاسبه زمان استاندارد کار
16-7 مزایای روش نمونه برداری از کار
17 – 7 معایب روش نمونه برداری از کار
18- 7 فن زمان گیری گروهی
سؤالات چهارگزینه ای
پرسشها
فصل هشتم: استانداردهای زمانی ازپیش تعیین شده ( PTS)
1 – 8 مقدمه
2 – 8 تعریف استاندارد زمانی ازپیش تعیین شده
3 -8 مزایا و محدودیتهای سامانه های PTS
4 – 8 روند پیدایش سامانه های PTS
5 – 8 انواع سامانه های PTS
6 – 8 استفاده از سامانه های PTS
7 – 8 عناصر مربوط به سامانه 2MTM-
8 – 8 نیاز به آموزش 2MTM-
9 – 8 به کارگیری سامانه های PTS
10- 8 گستره سامانه های PTS
11- 8 مثالهای عملی برای استفاده از جداول MTM
سؤالات چهارگزینه ای
پرسشها
منابع و مآخذ
واژه نامه
نمایه