پایداری و مدیریت منابع انسانی- توسعه سازمان‌های تجاری پایدار


در این کتاب ما اهمیت پایداری برای شیوه‌های
منابع انسانی و تحقیقات در یک نقش دوگانه را درک می‌کنیم . ابتدا در نقش توسعه و پیاده‌سازی سیستم‌های مدیریت منابع
انسانی و کار پایدار (مدیریت منابع انسانی پایدار) و دوم در نقش پشتیبانی از پیاده‌سازی
استراتژی‌های پایداری شرکت ــ وظیفه‌ای که تا کنون تا حد زیادی در قلمرو دپارتمان‌ها
و مدیران اجرایی مسئولیت‌های اجتماعی شرکت و پایداری شرکت بوده است. هدف ما در این
کتاب پیشبرد و گردهماوری اندیشه‌های مفهومی و تحقیقات تجربی در معنا و نقش پایداری
برای مدیریت منابع انسانی است، مثلا چگونه شیوه‌ها و استراتژی‌های منابع انسانی
پایدار را طراحی کنیم، چگونه درک خود از پیچیدگی، روابط غیرخطی، پارادوکس‌های
بالقوه و تنش‌های بین پایداری اجتماعی، زیست‌محیطی، اقتصادی و انسانی و نقش مدیریت
منابع انسانی در این فرآیندها را بهبود بخشیم.


خواهشمند
است نظرات انتقادی خود را در مورد کتاب با مدیریت انتشارات از طریق ایمیل و
یا  شماره تلفن های انتشارات در میان و پیشنهادات خود را جهت بهبود و رفع
کاستی ها اعلام فرمایید.




90,000تومان

شناسه محصول: 9786007724989 دسته:

پایداری و مدیریت منابع انسانی- توسعه سازمان‌های تجاری پایدار

  • تولید کننده: انتشارات نیاز دانش
  • کد محصول: 9786007724989
  • مولفان: حسن چهارمحالی (مترجم),
    سارا طاهری (مترجم),
    عباد بانشی (مترجم),
    علیرضا کوشکی جهرمی (مترجم),
    Ina Ehnert (نویسنده),
    klaus J.Zink (نویسنده),
    Wes Harry (نویسنده)
  • شابک: 9786007724989
  • تاریخ انتشار: 24 مهر 1396
  • موجودی: در انبار

نقد و بررسی‌ها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “پایداری و مدیریت منابع انسانی- توسعه سازمان‌های تجاری پایدار”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *